效率工资理论认为RvEf工资和效率的双向jH6S用机制，即生产率sYFI的工人理应得到高Syed资，工资依赖于工iOxl的生产率，而另一3ZMP面工人的生产率也zwyX赖于工资，工人的WJdO为常受到工资的影NHPi，例如，工资的高9vvI可以影响工人的偷BJCy程度、辞职率、工o5br士气和对雇主的忠vcji等Ilpo

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